'Ser un papá soltero y profesional con una carrera muy exigente es una locura - pero no lo cambiaría por nada del mundo'

Traducido de Attitude

Tuvia Borok, co-fundador y presidente de P3: Proud.Professional.Parents, habla sobre la familia homoparental.

Tuvia Borok es un padre LGBT soltero que adoptó en el Reino Unido en 2013. Además de su cargo de Director Ejecutivo y Consejero Senior en el departamento legal de Goldman Sachs, es co-fundador y presidente de P3: roud.Professional.Parents, una red  dirigido a los padres LGBT y los futuros padres que trabajan en derecho,  finanzas,  seguros y servicios profesionales en el centro de Londres.

P3 ofrece apoyo, aprendizaje y oportunidades de conexión entre sus miembros que buscan un equilibrio entre una carrera en el centro financiero de la capital británica y las obligaciones familiares , es decir un balance entre trabajo y vida. P3 también da apoyo a las familias heterosexuales, ya que buscan crear un ambiente  más abierto y diverso en el hogar.

Hola Tuvia! Cuéntanos un poco acerca de ti y de tus antecedentes.

Soy padre soltero de un asombros hijo de 6 años de edad que llegó a mi vida a través de la adopción. El ser padre realmente me define y motiva. Profesionalmente soy Director Ejecutivo y Asesor Principal en Goldman Sachs en Londres, y en mi tiempo libre co-fundador y co-presidente de P3: Proud.Professional.Parents, una red de apoyo para los profesionales LGBT que están, o están buscando llegar a ser, padres. Soy originario de Israel, y he vivido en Alemania, pero pasé la mayor parte de mis años de crecimiento en Canadá. He estado en Londres desde hace más de 11 años.

¿Cuándo sentiste que estaba listo para convertirte en padre?

Siempre he querido tener una familia. Lo más difícil de salir de closet hace 19 años, fue que pensé que nunca podría tener una familia. Era difícil porque yo quería tener el "sueño americano" - un esposo amoroso, casa, cerca blanca, dos hijos, un perro y una piscina!. 

Los modelos de conducta LGBT eran raros, y as familias homosexuales no existían. El bullyng que sufrí en la escuela fue duro para mí y decidí que sería injusto someter a un niño al bullying a causa de quién era yo.

Pero, el tiempo pasó rápidamente y hace seis años, y el mundo era un lugar muy diferente. Yo estaba en una gran relación (con, por desgracia mi ahora ex marido), entrando en unión civil y no me estaba haciendo más joven. Rápidamente me di cuenta de que nunca iba a ser el momento adecuado y que siempre podía encontrar excusas como el deseo de viajar más, de centrarme en mi carrera, etc. Las actitudes hacia las familias LGBT habían cambiado. Los modelos de conducta eran  más prominentes e  incluso tenía en la televisión series  innovadoras como Modern Family. Ya no estaba preocupado por traer un hijo a una relación homosexual.

¿Por qué elegiste adoptar e vez de otras opciones disponibles?

Mi ex y yo lo discutimos y decidimos que la subrogación no se sentía bien para nosotros. La subrogación era más costoso y aunque tenía sus propios méritos, no queríamos tener que ir y venir del extranjero para hacerlo, y no sabíamos cómo íbamos a manejar todas las diferentes nacionalidades que ya teníamos, si agregábamos un bebé estadounidense a la mezcla! Hablando en serio, a diferencia de la mayoría, estábamos muy contentos con un niño mayor - no nos atraía la idea de un recién nacido - y ambos estábamos de acuerdo en que el ADN no es lo que hace una familia. El amor es la clave para una familia, y con tantos niños maravillosos que necesitan un hogar amoroso justo en nuestro patio trasero, la adopción se sentía bien para nosotros.

¿Tu hijo ha enfrentado a la discriminación en la escuela / o de otros padres?

Los niños y adultos por igual, a veces hacen involuntariamente  preguntas que no son apropiadas. La curiosidad a veces puede resultar discriminatoria, pero es más que todo una visión heteronormativa de la vida. Pero mi hijo se ha vuelto muy hábil en orgullosamente sacar del closet a su familia,anunciando que él no tiene una madre sino que tiene dos padres. A menudo, eso pone fin a una conversación ya que la mayoría de la gente simplemente no sabe cómo reaccionar.

En cuanto a la escuela, yo sé que él está empezando a tener que enfrentarse con chicos que le dicen que no puede ser que él no tenga una madre y que tenga dos padres "no tiene sentido." Él es muy bueno en educar a otros niños en la diversidad. Estoy orgulloso de él por simplemente aceptar su familia como una cuestión de hecho. El describe tener dos padres como "impresionante". Pasé mucho tiempo con él cuando era más pequeño hablando de lo que importa en una familia. Si le preguntas a mayoría de los niños, ellos van a describir los fundamentos de una familia con palabras como "amor", "confianza", "cuidado", "abrazos','escuchar',' risa'- Nunca he oído a nadie decir que el tener una madre y un papá es fundamental.

La verdad es que las familias hoy en día no son una madre y un padre. Muchos niños tienen padres solteros, o son criados por sus abuelos u otros miembros de la familia. Y sólo piensa en las familias interraciales. Tener dos padres heterosexuales no es tan común como lo solía ser.

Los niños generalmente acogen muy bien las diferencias - a lo más son curiosos, pero tomarán las opiniones de sus padres y modelos de conducta. Ahí es donde me he enfrentado a algunos problemas en las puertas de la escuela. Recibes miradas o comentarios acerca de "elección de estilo de vida". Hubo un caso en que una reunión para jugar no se dio porque los padres del otro niño no estaban de acuerdo con la noción de una familia homosexual. Ser padre también ha significado que salir del closet otra vez, ya que si eres padre la gente asume que soy heterosexual  y que la niñera es mi esposa. Sé que hubo un montón de preguntas cuando un segundo padre se presentó en la puerta de la escuela.

En última instancia se trata de hablar de ello con mi hijo. Los niños van a ser acosador por algo - por su cabello, o por usar lentes, o por su nombre. Para mi hijo es probable que sea por tener dos padres. La verdad es que él sabe que es amado no importa qué y que la comodidad y la seguridad de tener padres amorosos es todo lo que cualquier niño realmente quiere y necesita.

¿Cuándo empezó la red P3 y cómo ayuda a otros profesionales LGBT que son o tienen el deseo de ser padres?

P3: Proud.Professional.Parents cumple dos años en setiembre. Estoy orgulloso de decir que ahora apoyamos a poco más de 400 familias (y posibles familias) en todo Londres. Y esas familias no son sólo LGBT. Cad vez más y más padres heterosexuales se nos unen para encontrar apoyo sobre cómo introducir la diversidad en casa para que sus hijos crezcan con más aceptación de las familias a las que serán expuestos. Y si esos niños alguna vez salen del closet, imagínense cuánto más fácil será para ellos si proceden de hogares en los que siempre se ha aceptado la diversidad.

Lo que nos hace diferentes es que apoyamos a profesionales de carrera. Comenzamos en el centro financiero de Londres apoyando a profesionales en derecho, finanzas, contabilidad, consultoría, pero ahora estamos creciendo fuera. Nuestros miembros tienen o quieren tener familias sin renunciar a una carrera exigente y con aspiraciones. Puede que no sea fácil, pero sin duda se puede lograr. Cuando se creó P3, llegó para llenar un vacío. Muchas grandes organizaciones ofrecen apoyo a sus empleados a través de sus redes LGBT o de familias. Los problemas familiares son demasiado complicados para las primeras y los problemas y LGBT demasiado complejos para la segundas. Ahí es donde entramos nosotros. Si bien puede que no haya una gran cantidad de familias LGBT o familias potenciales en cada organización, es evidente que hay una gran cantidad de nosotros a través de Londres. Sabemos que no hemos llegado a las que no pueden estar en grandes organizaciones que les brinden apoyo.

Estamos aquí para ayudar. Ofrecemos formación educativa, redes de apoyo, sesiones de información, asesoramiento y eventos de networking, y nuestra última incorporación, reuniones de juego para que nuestros miembros vengan con sus niños. Incluso vamos a ir a Gay Disney en París este otoño! Permitimos que personas afines se conecten. Personas que resultan ser LGBT, que son profesionales que buscan avanzar en su  carrera y que están o están tratando de mantener muchos platos girando al mismo tiempo. Cada uno que se une viene por diferentes razones, pero cualquiera que sea la razón, estamos aquí para ayudar de una manera u otra.

¿Cómo haces para mantener un equilibrio entre la vida laboral y darle tanto tiempo como puedas a tu hijo?

Esa es la pregunta del millón. Si pudiera explicarlo en una fórmula, escribiría un libro y vendería! De seguro se convertiría en un éxito de ventas en todo el mundo. Bromas aparte, es difícil. Hay días en que se siente como que no es manejable. Todos los días vienen con sus propios desafíos y estrés. Pero ya sabes, tuve que cambiar rápidamente  mi actitud y perspectiva. Esos días son simplemente lo normal. Y cuando se piensa de esa manera, te queitas un poco de la presión. También se aprende a manejar el tiempo de maneras que nunca pensaste que se podría. Sí, puedo hacer las cosas a horas muy extrañas- Soy una persona madrugadora, y es increíble lo que se puede lograr a las 5 am antes de que el mundo, y mi hijo, se despierten -, pero nunca es fácil.

Se trata de encontrar tus propias técnicas, lo que funciona para ti - no es una talla única para todos los modelos. Ven a uno de nuestros eventos P3 y vamos a compartir algunos consejos. El apoyo es fundamental. No sólo con amigos y familiares, sino en el trabajo, y en tu red profesional también. Realmente espero que a través de P3, podamos ayudar a la gente a encontrar el apoyo para poder hacer su pastel y comérselo también. No hay nada más gratificante, y yo no cambiaría mis días agitados  y locos por nada en el mundo. Soy el hombre más afortunado del mundo que sea capaz de tener el hijo más increíble y una carrera que realmente me gusta.

P3: Proud.Professional.Parents forma parte de la Red Mundial de Profesionales LGBT, Para obtener más información, visite su página .